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创新维权机制 构建和谐劳资关系
作者:admin      点击数:   更新时间:2012-06-26 16:26:38

创新维权机制 构建和谐劳资关系

 

今年以来,市劳动监察大队以构建和谐劳资关系为己任,创新执法维权机制,积极开展投诉举报专项检查和各项维权活动,有力的维护劳动者合法权益,为全市经济发展营造和谐的劳动用工环境。

一是投诉举报专查为弱势就业群体撑起保护伞。上半年,劳动监察大队累计接到各类举报、投诉案件574起,与去年486起相比,同比增长18%。其中案前协调148起,协调成功率达26%。受理立案426起,已处结326起;举报案件41起,已处结21起;突发事件8起,处结8起,共计结案350起,各类案件按期结案率均达100%。。

二是开展年检活动实现职工维权全市覆盖。劳动监察大队将各类用人单位纳入劳动保障年检范围,对全市企业进行梳理清查。上半年,年检用人单位3150户,涉及劳动者11万人,合格2996户,不合格154家。对不合格的154家企业下达整改指令,责令用人单位为270人补签劳动合同,为1469名职工办理社会保险参保手续,为348名职工补缴社会保险费63万元,为90名职工补发工资10万元,责令206名职工停止不合理加班。已有78户用人单位落实指令,其余单位正在办理中。

  三是专项检查清理整顿人力资源市场秩序。规范用工专项检查共检查用人单位50户,下达责令改正指令书9份,责令退赔求职费用1000元。另外,取缔非法职介6家,清理非法广告牌30多块。

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