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胶南市劳动监察大队创新举措强化维权工作力度
作者:admin      点击数:   更新时间:2012-06-26 16:25:21

胶南市劳动监察大队创新举措强化维权工作力度

 

为更好的维护企业和职工合法权益,胶南市劳动监察大队不断创新举措强化维权工作力度,提高维权效率,取得良好的社会效应。

一是完善“查处分离”劳动监察办案新机制。突破一人包案到底旧办法,将办案机制细化为调查、处理、落实与审理四步独立程序,形成环环相扣的案件查处监督机制,使办案过程更加公开、透明,避免人情案、关系案,并突破办案人员个人能力限制,最大程度的凝聚集体智慧保证办案质量。今年以来,共立案查处各类举报、投诉案件356起,行政复议、行政诉讼案件均为零,按期结案率达100%

二是开拓“柔性服务”与“刚性执法”并重的工作新思路。加大政策法规宣传教育力度,为用人单位和职工答疑解惑,积极实施案前、案中协调机制,提高案前矛盾化解效率,降低类似问题发生几率。由一名专职监察员每天对新增投诉案件即时协调,督促用人单位主动整改违法行为,投诉人撤诉则不再立案查处;违法企业拒不整改则及时立案,一查到底。今年一季度共接到举报、投诉案件508起,其中案前协调成功率达30%,案中协调撤案率达37%,维权工作效率大大提高。

三是利用劳动保障年检扩大维权工作面。将各类用人单位纳入劳动保障年检范围,以此为契机对全市企业进行梳理清查。进一步升级劳动保障“网格化”和“网络化”提高工作效能,充分运用8个劳动保障网格区,每个网格区增配1名专职监察员和2名兼职监察员,以年检工作特点决定监控检查力度,极大降低欠薪、欠费逃逸事件的发生几率,真正实现“信息准确、数据齐全、资源共享、实时更新”。今年开启劳动保障年检以来,补签劳动合同139人,补发拖欠工资4.6万元,社会保险扩面545人,清欠社会保险费37.75万元,外资企业欠薪、欠费逃逸事件相比去年同期减少37%

 

 

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