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青西新区用“亲情式”服务为高层次人才解决后顾之忧
作者:sy      点击数:   更新时间:2012-06-26 16:04:55

 

青西新区“亲情式”服务为高层次人才解决后顾之忧
近年来,青西新区坚持以人为本、需求导向原则,通过创新保障平台、延伸服务领域、提升服务品质,建设高层次人才服务体系,亲情化提升高层次人才生活品质,专业化助力高层次人才创新创业,全方位解决高层次人才后顾之忧。一是探索建立“亲情式”服务体系。出台《关于实施“亲情式”服务体系建设的意见》,为高层次人才提供包括落户、住房、医疗、教育、配偶安置等在内的保障服务。完善人才工作联席会议制度,组建人才工作联络员队伍,及时了解掌握高层人才需求,并通过组织行业主管部门到企业现场办公等方式,协调解决高层次人才在创新创业过程中遇到的问题。建立驻区高校、科研院所人才工作联系制度,加强人才工作的定向服务和互动交流,提高人才工作服务水平。依托西海岸医院建立高级专家健康保健结对服务制度,为高层次人才建立健康档案,提供个性化医疗服务。二是加快推进人才公寓建设。把解决高层次人才住房难题作为引才留才的重要举措,多渠道、多方式加快人才公寓建设,制定《智岛公寓配租管理试行办法》,把“智岛公寓”品牌打造成新区引才聚才的另一张“城市名片”。目前,按“拎包入住”标准建设完成首批“智岛公寓”266套。三是积极推进人才管理改革试验区建设。紧紧围绕海洋经济“人才特区”建设,积极申请设立人才管理改革试验区,以人才优势构筑新区率先实现蓝色跨越新优势。通过争取上级部门支持,重点围绕税收减免、知识产权法院设立、职称聘任、科技成果转化、股权激励、国际职业资格互认等10个方面进行探索试点,着力打造国内第一个聚焦海洋人才集聚、培养、使用和体制机制创新的试验区。
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